前陣子認識一位從商多年的遠親，大家在餐桌間聊到當雇主或當員工的考量。
現代人對於職涯的選擇較開放，在物質生活相較不虞匱乏以後，大家會思考自己想要什麼樣的生活型態，把生活型態納入工作選擇的其中一個要點，當老闆/雇主不再一定是比當員工更好的選擇。
我想遠親大概對於當老闆這件事深有體會，便起頭跟他聊，當老闆的有苦也不能跟員工傾訴、抱怨，沒辦法要求員工跟自己站在同樣立場，因為老闆是老闆，公司沒錢了要去找錢，沒人才要去找人才。
怨不得他人，要扛起來承擔。
他回應我說，以前齁，我們都說做事業做事業，你看這個事業裡面，就有個"業"字。
我瞬間在腦海中閃過好多理解，和新的融會貫通的洞見，包含了"事""業"，所以說做事業，某層面來說可以理解成正在服事"業"。
做事業，也可以說正在做跟"業"有關的事情。
所以辛苦啊、壓力啊、責任啊，在所難免。
而且這麼說來，所謂的創業，不也是這麼回事嗎。
創業是你正在創造"業"，業代表了在人世間的影響力，也代表一份責任。
你不可能發揮了大量的影響力，卻沒有相應的責任要扛。
那份責任更像是一種平衡的力度，可以繼續推行某些事物、循環，讓其生生不息，不至於讓自己垮掉、讓別人垮掉，同時又不會太輕盈力道不夠，讓事情推行不了、發展不起來。
換句話說，創業是一種創造自身影響力的方式。
要創大一點的業、小一點的業，看似可以自己決定沒錯，不過自己能否hold住、他人和環境是否能配合，影響的層次越廣，越需要縝密的規劃。
需要自身對人性、人世和自己有足夠的瞭解，才能駕馭這些業，為自己和社會帶來正向的影響。
#這種舊認知和新認知瞬間串聯的感覺很爽
#開心聊天長腦袋XD
#雙souwithlove
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